Perguntas Frequentes
Reunimos as principais dúvidas sobre o conteúdo desta página para que você entenda cada etapa com clareza, segurança e confiança.
Como é trabalhar na CRTI?
Trabalhar na CRTI é fazer parte de um ambiente inovador, colaborativo e focado em resultados. Valorizamos pessoas criativas, comprometidas e com vontade de aprender, oferecendo oportunidades reais de crescimento profissional e envolvimento em projetos que fazem diferença no mercado.
A CRTI oferece trabalho remoto ou presencial?
A CRTI adota um modelo flexível, com possibilidade de trabalho presencial, híbrido ou remoto, dependendo do cargo. Nosso objetivo é garantir produtividade e qualidade de vida para cada colaborador.
Existe um plano de crescimento dentro da CRTI?
Sim. Incentivamos o desenvolvimento contínuo e o crescimento interno. Nossos colaboradores têm acesso a treinamentos, mentorias e oportunidades de promoção com base no desempenho e na contribuição para os resultados da equipe.
Como posso me candidatar a uma vaga?
Basta preencher o formulário nesta página, informando seus dados, área de interesse e anexando seu currículo. Nossa equipe de recrutamento analisará seu perfil e entrará em contato caso surjam oportunidades compatíveis com sua experiência.
Quais benefícios a CRTI oferece?
A CRTI valoriza o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores, oferecendo um conjunto completo de benefícios. Nossos profissionais contam com plano de saúde Unimed e estrutura completa para trabalho em home office, com computador, mesa e cadeira ergonômica, garantindo conforto e produtividade.
Além disso, oferecemos cartão alimentação e benefícios voltados à qualidade de vida, como acesso a cinema, academia e atividades culturais, fortalecendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Ainda tem dúvidas se o CRTI ERP é para você?
Vamos conversar e entender como nossas soluções podem atender às suas necessidades.